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Fonction publique : la réforme de la protection sociale complémentaire reportée à 2025
La réforme instaure la mise en place d’un contrat de santé collectif et la prise en charge minimale de 50% de la mutuelle par l’employeur public. Cette mesure, initialement prévue pour entrer en vigueur à partir du1er janvier 2024, a été reportée au 1er janvier 2025 pour la fonction publique d’Etat.
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Action sociale
Les assistants de service social participent à la politique d’action sociale de l’académie et sa mise en œuvre auprès des personnels. L’action sociale concerne les personnels titulaires, stagiaires, contractuels (contrat supérieur ou égal à 6 mois), retraités, veufs et orphelins.Les bénéficiaires doivent répondre aux conditions suivantes :
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Forfait de mobilités durables
Afin de bénéficier du FMD au titre de l’année 2022, il faut formuler la demande avant le 31 janvier 2023 (délai exceptionnel cette année) par le biais de la plateforme COLIBRIS en suivant le lien ci-après : https://demarches-lyon.colibris.education.gouv.fr/rh-demande-de-versement-du-forfait-mobilites-durables/ Les AESH ou AED doivent déposer la demande de FMD auprès l’établissement mutualisateur et non via Colibris.
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1er degré : TEMPS PARTIEL ou REPRISE à temps complet pour 2023-2024
Les demandes doivent être effectuées avant le 6 janvier 2023. Tous les détails dans le BIR : https://www.ac-lyon.fr/bir-2022-2023 les annexes :
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ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNELS ENSEIGNANTS DU SECOND DEGRÉ CONFRONTÉS À DES DIFFICULTÉS DE SANTÉ (ALLÈGEMENTS DE SERVICE)
1) Aménagement du poste de travailL’aménagement du poste de travail a pour objectif de permettre le maintien en activité d’un agent sur son poste suite à l’altération de son état de santé. Les mesures qui peuvent être envisagées sont individuelles (organisation de l’emploi du temps, adaptation des horaires, salle de cours et/ou équipement spécifique mis…
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REQUÊTE EN RÉVISION DE L’APPRÉCIATION FINALE DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE DES PROFESSEURS DES ECOLES
I – DISPOSITIONS COMMUNESLes agents ayant fait l’objet d’un rendez-vous de carrière en 2021-2022 peuvent formuler un recours par écrit en vue de demander la révision de l’appréciation finale auprès du recteur, dans un délai de 30 jours francs, suivant la notification.L’autorité compétente dispose de 30 jours francs pour répondre. L’absence de réponse équivaut à…
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Avez-vous vu la couleur des +3.5% sur votre salaire ?
Certains collègues de l’académie nous alertent sur l’absence de revalorisation de leurs salaires des mois de Juillet et d’Août. Pourtant une augmentation de 3.5% a été mise en œuvre nationalement. Nous avons alerté l’administration de ce manquement. Cela ne vous empêche pas de l’alerter de votre côté si la vérification indique un oubli 🙂