1 – CONDITIONS GÉNÉRALES DE RECEVABILITÉ DES CANDIDATURES
Les maîtres concernés doivent :
- être en activité au 1er septembre 2021 ou bénéficier de l’un des congés entrant dans la définition de la
position d’activité des agents titulaires de l’État (congé de maladie ordinaire, de longue maladie ou de longue
durée, congé de maternité, de paternité ou pour adoption, congé de formation professionnelle, congé
d’accompagnement d’une personne en fin de vie, congé de présence parentale). - bénéficier, au 31 décembre 2020, de l’échelle de rémunération des professeurs certifiés, des professeurs
d’éducation physique et sportive ou des professeurs de lycée professionnel. Dans ce dernier cas, les
postulants devront être proposés dans la discipline dans laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé, sauf
avis circonstancié des corps d’inspection ; il en sera de même pour tous les certifiés enseignant dans une
discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation. - être âgés de 40 ans au moins au 1er octobre 2021.
- justifier à cette même date de 10 années de services effectifs d’enseignement dont 5 années dans l’échelle
de rémunération de professeur certifié, de professeur d’éducation physique et sportive ou de professeur de
lycée professionnel. À cet égard, les services accomplis en qualité de chef de travaux ou de Directeur Délégué
aux Formations Professionnelles (DDFPT) sont assimilés à des services d’enseignement.
Sont pris en compte à partir du moment où il s’agit de services d’enseignement : - l’année ou les années de stage accomplies en situation (en présence d’élèves).
- les services d’enseignement ou de documentation en tant que titulaire ou non titulaire dans un établissement
public d’enseignement relevant du ministère chargé de l’éducation nationale et ceux effectués en tant que
délégué auxiliaire, maître contractuel ou agréé dans un établissement d’enseignement privé sous contrat
relevant également du ministère chargé de l’éducation nationale.
2 – MISE EN FORME DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent, conformément aux dispositions de l’arrêté du 15 octobre 1999 pris en
application de l’article 5 du décret n°72-580 du 4 juillet 1972 modifié, impérativement être accompagnés des
pièces suivantes : - une fiche individuelle établie conformément à l’annexe 1, indiquant l’avis du chef d’établissement (très
favorable, favorable, réservé ou défavorable) et reprenant les principaux éléments de la situation
professionnelle des candidats, - un curriculum vitae : présenté selon le modèle joint en annexe 2. Ce document mentionnera la situation
individuelle du candidat, sa formation, son mode d’accès à son échelle de rémunération, son itinéraire
professionnel, ses activités assurées au sein du système éducatif. - une lettre de motivation dont la longueur ne devra pas dépasser deux pages dactylographiées et qui
fera apparaître l’appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière, l’analyse de son itinéraire
professionnel, les motivations (projets pédagogiques, éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa
candidature. Complémentaire au curriculum vitae qui présente des éléments factuels, la lettre de motivation
permet au candidat de se situer dans son parcours professionnel en justifiant et en valorisant ses choix. Elle
présente une réflexion sur sa carrière écoulée et met en évidence les compétences acquises, les aptitudes
et les aspirations qui justifient sa demande de promotion. - la photocopie des titres ou diplômes universitaires :
o les relevés de notes ne sont pas recevables,
o les diplômes étrangers doivent être obligatoirement accompagnés d’une attestation de reconnaissance
de diplôme émanant du centre ENIC-NARIC.
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3 – DÉPÔT ET EXAMENS DES DOSSIERS
Tous les dossiers de candidatures doivent être transmis au plus tard le vendredi 8 janvier 2021, cachet de la
poste faisant foi, par la voie hiérarchique au rectorat de l’académie de Lyon – DEEP (Actes Collectifs) accompagnés
de l’accusé de réception joint en annexe 3.
TOUT DOSSIER HORS DÉLAIS ET/OU INCOMPLET
NE SERA PAS TRAITÉ ET SERA RENVOYÉ A L’ÉTABLISSEMENT
La candidature complète ne sera traitée que si celle-ci parvient à la DEEP au plus tard le 8 janvier 2021.
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