Parce que l’École ne se fait pas sans le travail des personnels, nous exigeons une amélioration salariale, d’être respecté et protégé, des conditions de travail améliorées.
Pour nos salaires et nos conditions de travail, toutes et tous en grève le jeudi 1er février !
Salaires : le dossier n’est pas clos
Les mesures de 2023 n’ont même pas permis de rattraper les pertes de pouvoir d’achat de ces 15 dernières années. La prime dite « d’attractivité » conduit à un aplatissement de nos carrières : il faut 17ans pour gagner 400 euros de plus.
Par ailleurs, le ministère fait de la classe exceptionnelle un système opaque et arbitraire dans lequel aucune contestation n’est possible. Enfin l’arnaque du Pacte est confirmée : distribution discrétionnaire par la direction, attaque contre le statut, charge de travail sans réelle revalorisation .
Conditions de travail : alerte !
Classes surchargées, inclusion sans moyens suffisants, parents et élèves de plus en plus consommateurs … le quotidien des personnels devient de plus en plus compliqué.
L’absence de création de moyen dans l’enseignement spécialisé conduit à ce que les enseignants voient arriver des élèves dont ils ne savent pas s’occuper.
Un choc des savoirs avec notamment l’obligation d’instituer dès maintenant des groupes de niveaux dans deux matières sans connaitre les élèves que nous aurons l’année prochaine. Quelles conséquences pour nos emplois ?
Pour la rentrée 2024, des classes fermées dans le 1er degré afin de pouvoir proposer des options dans certains lycées prestigieux de centre-ville.
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